Престижність професій

ІСПП НАПН України
м.Київ 04070
вул. Андріївська, 15
каб. 9
telephone icon(044) 425-24-08  
(приймальня)
Середа, 02 липня 2014 16:18

2003.05 Energizer-Group as a Training Procedure for Intervention in Organizational Culture

Автор  Lyubov Naydonova

Intervention in Organizational Culture (OC) is a bringing about content and procedural changes into personnel conversations into the inner organizational environment. It is the way to overcome the latent conflict - the fight for power between units and among managers in organization - effect of the power-balance (Naydonov M.). The organization with external-control orientation of OC (Muijen J., others) was the sample for analysis. Intervention in OC is achieved by multi-modulus program based on the method of the training-practical events (TPE) in organization (see Naydonov M.).

First stage is the reflective-innovative TPE for creation of conception of the change

Читати 666 разів
Авторизуйтесь, щоб мати можливість залишати коментарі

Ми знаємо, як використовувати свої ресурси для досягнення великих результатів ...

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #fevec9 #133f10441 #100313115745